州农业农村局创新推出“群众出题、市场点题、政府张榜、人才揭榜”供需对接机制，分五期系统性培训300名本土创业带头人。

供需对接买通人才下沉“双向通道” 村子人才短板根源在于财富需求与人才供给脱节。

手把手指导种植户改良枇杷管护技术，264个农技团队分赴各地开展创新技术推广， 荔波县甲良镇西部打算志愿者熊杰大学结业后主动扎根村子，协助经营主体争取“粮改饲”项目资金30余万元，”全州同步铺开农村实用技能普惠培训。

均衡补齐山区乡镇农业技术处事空白，黔南州立足全州农村财富结构与公共处事均衡成长需求。

在家门口就能学手艺、稳就业，聚焦肉牛财富技术单薄短板，粮油类技术处事覆盖27万余亩，完成整改3600余个，以人才均衡配套夯实农村公共处事根基，补齐乡镇畜牧技术处事单薄环节，10名省级科技特派员搭建线上问诊、线下实操融合处事网络，以人才培育带动农村基本公共处事提质增效，城乡农业公共处事差距连续缩小，不变乡镇农业公共处事步队，成立全州村子人才资源库，买通人才处事村子“最后一公里”，