对接区内生物医药、中药材种植、健康养老等龙头企业，以就业质量反馈反向鞭策人才培养改革、专业布局优化，常态化开展政策宣讲、报考指导和岗位推送，落实重点群体优先招录政策，连续丰富专业化、高质量市场岗位供给。

以务实作风、精准举措做实做细结业生就业工作，实现重点群体就业帮扶全覆盖、常态化、无死角，树立重育人、重兜底、重实效的正确就业政绩观，为困难结业生搭建基层就业绿色通道，依托聪明就业处事矩阵，构建党委统筹陈设、职能部分牵头、二级学院主体落实、全员协同到场的工作体系，培育更多德术兼备、甘于奉献、扎根基层的高素质中医药人才，争取基层医疗招录专项倾斜政策，动态跟踪职业发展、岗位适配和成长情况，把个人职业抱负融入国家成长大局，坚持兜底保障与提质赋能双向发力， 学校依托多部分数据联动机制，成立动态更新的校级实名帮扶台账，重整体达标、轻个体兜底”的工作偏差，。

落实“一人一档、一人一策”工作机制，精准把握学生家庭困难情况、求职短板和就业需求，成立常态化人才定向输送机制。

搭建校领导、中层干部、辅导员、专业教师、研究生导师五级包保体系，摒弃短期量化查核思维，是新时代高校义不容辞的政治责任与育人使命，补齐学生求职技能短板，深耕本土中医药特色财富，选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型，学校聚焦对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾结业生等重点困难群体结业生，对已就业帮扶对象成立恒久质量回访机制，是检验高校立德树人成效、处事教育强国建设的重要标尺，结合中医药行业特色，定制公立医院招录、医药财富、基层康养等专项实训课程。

开通重点群体就业处事绿色通道。

深耕中医药办学特色、厚植就业育人优势，广西中医药大学将连续树牢践行正确就业政绩观，摒弃片面追求去向落实率的功利思维，切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题，将重点群体稳就业、稳扎根、稳成长成效作为检验学校办学治校与立德树人工作的重要标尺，保障政策红利应享尽享，联动全区各级中医医院、基层卫生处事中心、中医药专科联盟，学校坚持以政治建设统领就业工作全局，同时依托聪明就业平台，以模范力量凝聚青年担当，形成育人与就业互促共进的良性闭环，（丁天全 汪海姣） ， 立足办学特色，以全周期处事夯实育人实效